ANJAROSE

Themen identifizieren, Anforderungen formulieren und Rahmenbedingungen auf den Punkt bringen. Tragende Strukturen erkennen und im komplexen Vielerlei Orientierung gewinnen: Durch Fragen, Zuhören und Schreiben begleite ich Menschen, Prozesse und Inhalte. Wertschätzend, neugierig und mit offenem Blick.
/ WORT + STRUKTUR


»WENN WIR WISSEN, WO ES HINGEHEN SOLL, KÖNNEN WIR ENTSCHEIDUNGEN TREFFEN, DIE WIR TRAGEN MÖGEN, UND DIE PASSENDEN RESSOURCEN AKTIVIEREN, UM SELBSTWIRKSAM ZU SEIN UND UNSERE BALANCE ZU FINDEN.«


Sprache ist ein kreatives und kraftvolles Werkzeug. Ob geschrieben oder im direkten Gespräch, Worte helfen uns, Verbindungen zu erkennen, Hintergründe offenzulegen und Systeme zu lesen.
/ WORT


Sortieren und Ordnen schafft Ruhe. Das macht die Welt zwar nicht weniger komplex, aber ein konzentrierter Blick auf die Teile im Ganzen schafft Raum für das Verstehen von Zusammenhängen.
/ STRUKTUR


Prozessbegleitung, Unternehmens- und Projektkommunikation, Beteiligung und Phase Null, Prozessgestaltung, Moderation, Coaching und Supervision –
WIE DAS ALLES ZUSAMMENGEHT?


Ehrlich gesagt ist es ganz naheliegend: Der Kitt ist die Kommunikation, das Reden miteinander und die zugewandte Neugier für Menschen und ihre Lebenswelten. Wenn es um das bloße Aufzählen von Zertifikaten geht, liest sich das so: Studium der Literaturwissenschaft und Pädagogik (MA), nebenher ein paar Semester Philosophie und Soziologie (Universität Hannover), ein betriebswirtschaftliches Qualifizierungsprogramm für Geistes- und Sozialwissenschaftler*innen (»Mit Leibnitz zu Bahlsen«), die zweijährige Ausbildung zur Systemischen Supervisorin und Coach (Gesellschaft für systemische Therapie und Beratung, Berlin) und Fortbildung bei Prof. Dr. Georg Müller-Christ (Universität Bremen) zur »Aufstellungsleitung in Führungs-, Forschungs- und Weiterbildungskontexten«.
/ NIMMERMÜDES LAUSCHEN, LESEN UND LERNEN.

BETEILIGUNGSPROZESSE

Die Beteiligung von Nutzer*innengruppen gehört mittlerweile, insbesondere in Projekten des öffentlichen Bauens und der Stadtentwicklung, selbstverständlich zum Planungsprozess. Im Bereich des Schulbaus hat sich die Phase Null seit vielen Jahren etabliert und als ein sinnvolles Werkzeug zur Effizienzsicherung bewährt.


»NUR WENN WIR WISSEN, WAS DIE MENSCHEN BRAUCHEN, KÖNNEN WIR PLÄNE ENTWICKELN, DIE SIE UNTERSTÜTZEN UND UMGEBUNGEN SCHAFFEN, DIE SIE LEBEN.«


Gruppenprozesse überraschen uns immer wieder. Manchmal nehmen sie Umwege oder Abzweigungen, um das angestrebte Ziel zu erreichen. Und manchmal erkennt man nach dem genauen Hinschauen und Aufklären, dass das Ziel ein anderes ist als gedacht.


»MODERATION ERÖFFNET DENKRÄUME UND SCHAFFT STRUKTUR.«


Ob auf der Hauptstraße oder unvorhergesehen durchs Unterholz, ich moderiere Beteiligungsformate bedarfsorientiert, dokumentiere sie in Form von dynamischen Prozessberichten und begleite sie systemisch und flexibel.

 
Slide

Moderne Pädagogik in denkmalgeschützten Mauern

/ Glasklare Formulierung inhaltlicher Anforderungen

Der Ausbau zur Ganz­tagsgrundschule ist für einen ehemaligen Förderstandort mit besonderen Anforderungen des pädagogischen Konzeptes verbunden. Wenn dieses baulich dann auch noch in einem denkmal­geschützten Gebäude umgesetzt werden muss, gelten viele Vorschriften und Grenzen. Wie lassen sich moderne Pädagogik und Denkmal­schutz trotzdem sinnvoll verbinden? Da die Rahmen­beding­ungen und Veränderungs­potenziale erst im Verlauf der nächsten Planungsschritte geklärt werden können, galt es, im Rahmen der Phase Null ein möglichst detailliertes Raum­programm zu formulieren. Den von mir verfassten schrift­lichen Protokollen kam somit eine besondere Bedeu­tung zu: Sie garantieren die unmiss­verständliche Weiter­gabe der Anforder­ungen und Bedarfe der Schule im weiteren Planungs­prozess.

previous arrow
next arrow
COACHING & SUPERVISION
»WAS, WENN DAS SYSTEM KLEMMT.«

Dann sind Fragen eine wunderbare Möglichkeit, sich selbst zu begegnen. Sie ermöglichen uns die Entdeckung neuer Perspektiven. Allein das Formulieren einer Frage kann ein Anfang sein – lange bevor wir eine Antwort finden. Denn wenn wir uns selbst offen und neugierig gegenübertreten, kann Neues entstehen, von dem wir nichts geahnt haben. Und während wir staunen, begegnen wir Überraschendem.

»UND WIE KOMME ICH VON DIESER ERKENNTNIS IN DIE BEWEGUNG?«

Im Austausch schaffen wir einen Rahmen, in dem selbständig Lösungen gefunden werden können. Mit dem Team, als Kollegium oder im Einzelgespräch. Vor Ort oder digital, drinnen oder draußen, Hauptsache es passt.

PROJEKTKOMMUNIKATION

Es gibt ja die spannendsten Projekte und Unternehmen. Damit die ganze Welt – zumindest die entscheidende drumherum – erfährt, was das Großartige und Einzigartige ist, hilft es, ihr davon zu berichten.

»GUT ERZÄHLTE INHALTE VERBINDEN UNS.«

Kurz und knackig, mit treffenden Worten und passender Tonalität. Auf einer Website, als Broschüre, im Newsletter, Blog oder wo immer sonst Text hineinpasst.

 
Slide

Newsletter

/ BCA – Business Coaching Akademie, Hamburg

Wie können Veränderungsprozesse gelingen? Wie finde ich zu mir selbst? Und wie unterstütze ich andere auf diesem Weg? Mit ihrem Newsletter wollen die Geschäftsführerinnen der Business Coaching Akademie in Hamburg, Bettina Seidel-Whitelaw und Martina Martin nicht aus ihrem Arbeitsalltag berichten. Ihre Leser*innen erhalten stattdessen jeden Monat einen wertvollen Brief mit Gedankenanstößen, Methoden und Wissen.

Gemeinsam mit dem Team entwickle ich Redaktionspläne mit Inhalten, die nachwirken. So näherten wir uns 2021 in zwölf Schritten unserem Selbst, füllten 2022 den Rucksack mit Hilfreichem und widmen uns aktuell dem Thema Neujustierung.

www.coaching-im-business.de

previous arrow
next arrow